Avenant
nĦ3 la Convention collective des Entreprises Techniques au service de la
Cration et de lĠEvnement du 21 fvrier 2008 :
Article unique : ngociation annuelle
obligatoire :
Il est convenu entre les
partenaires sociaux quĠ compter du 1er avril 2013 la grille de
salaires prvues au titre VII de la convention collective est rvalue comme
suit :
Niveau |
Dfinition |
Salaire
Minimum Brut de Base Mensuel |
Catgorie
1 |
Emplois ne ncessitant pas de comptence particulire et qui ne
comportent pas de degr dĠautonomie ou de responsabilit signifiant. |
1 431 Û |
Catgorie
2 |
Emplois qui requirent un premier niveau de comptence, sans comporter
de degr dĠautonomie ou de responsabilit. |
1 549 Û |
Catgorie
3 |
Emplois qui requirent un premier niveau de comptence, ainsi quĠun
faible degr dĠautonomie et/ou de responsabilit. |
1 755 Û |
Catgorie
4 |
Emplois qui requirent un niveau confirm de comptence, ainsi quĠun
degr dĠautonomie et/ou de responsabilit restreint. |
1 962 Û |
Catgorie
5 |
Emplois qui requirent un niveau confirm de comptence, ainsi quĠun
certain degr dĠautonomie et/ou de responsabilit. |
2 168 Û |
Catgorie
6 |
Emplois qui requirent un bon niveau de comptence, ainsi quĠun degr
dĠautonomie et/ou de responsabilit mesur. |
2 271 Û |
Catgorie
7 |
Emplois qui requirent un bon niveau de comptence, ainsi quĠun degr
dĠautonomie et/ou de responsabilit lev. |
2 478 Û |
Catgorie
8 |
Emplois qui requirent un trs bon niveau de comptence, ainsi quĠun
degr dĠautonomie et/ou de responsabilit trs lev. |
2 684 Û |
Catgorie
9 |
Emplois qui requirent un haut niveau de comptence, dĠautonomie et/ou
de responsabilit. |
2 891 Û |
Catgorie
10 |
Emplois qui requirent un haut niveau de comptence, ainsi quĠun trs
haut niveau dĠautonomie et/ou de responsabilit. |
3 097 Û |
Hors
catgorie |
Emplois inhrents au management gnral des entreprises du champ |
|
Fait Paris, le 11 mars 2013 En
neuf exemplaires
Signataires :
Pour les salaris : Pour
les employeurs :
CFDT F3C FICAM
CFE CGC
CFTC SYNPASE
CGT
CGT FO